Asesoramos a trabajadores y empresas en la gestión de relaciones laborales, previniendo conflictos y defendiendo derechos ante situaciones de despido, sanciones o negociaciones colectivas.
Demandas por pagos pendientes como aguinaldo y vacaciones.
Reclamación de indemnización por despido sin causa válida.
Asesoría en aplicación de sanciones laborales legales.
Negociación de acuerdos entre patronos y sindicatos.
Indemnizaciones por accidentes y enfermedades laborales.
Instrumento normativo de la empresa que fija derechos y obligaciones, disciplina, horarios, seguridad e higiene, procedimientos sancionatorios y políticas internas. Requiere compatibilidad con la ley y, en su caso, registro o depósito ante la autoridad.
Conjunto de actos para crear o disolver organizaciones de trabajadores o de ayuda mutua. Incluye asamblea constitutiva, estatutos, elección de representantes, inscripción registral y, para la cancelación, cumplimiento de requisitos legales y liquidación patrimonial.
Servicios adicionales en materia laboral según las necesidades específicas del cliente.